我国旅游人才培养滞后于市场需求
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| 发布日期：2005-04-16 10:58 | ||
| ４月１４日消息 我国旅游人才建设与行业发展不适应，旅游人才培养滞后于市场需求。在１４日举行的２００５国内旅游交易会旅游人才供需研讨会上，与会专家学者认为，我国旅游人才培养与市场 脱节。 近年来，我国旅游业迅速发展，已成为一支新兴的经济增长力量。旅游业的发展，极大地推动了旅游人才教育事业的发展。到２００４年底，全国共有旅游院校１３１３所，其中高校５７４所，中等职业学校７３９所；在校生５７万人，其中高校２７万人，中等职业学校３０万人。 在研讨会上，有关专家学者指出，我国旅游人才培养虽然取得了很大的成绩，但仍存在旅游人才建设与行业发展建设不适应、旅游人才培养滞后于市场需求两大突出问题。 表面重视人才建设与实际运作差距甚大。各地重旅游促销，轻人才培养的现象很普遍，一些地方每年的宣传促销经费数百万，甚至上千万元，但用于人才培训的经费才几万元。旅游企业也舍不得投入， 且短期行为严重。 旅游人才培养（教育）与市场（产业）需求相脱节。许多旅游院校对人才的培养目标，都定位在“全才”、“总经理的摇篮”上，但有的本科毕业生连一个旅游营销计划都做不出来。此外，旅游院校的专业设置滞后市场需求，不以是否适应行业需要为标准，不以就业为导向。 旅游人才短缺与旅游院校学生就业难。我国旅游业用人的现状是人力资源供大于求，人才资源供不应求。我国不少旅游院校的毕业生就业率低，或流向其它行业，出现了企业人才短缺与学生就业难的现象。 人才流失大与企业用人失衡。由于其它行业的强有力竞争，目前旅游行业的吸引力正在减弱，旅游行业人才流失现象严重。不少企业用人机制不完善，以人为本停留在口头上。为迅速取得效益，企业不重视对员工的培训，而专注于抢挖高素质的人才，形成了少数的几个职业经理人被挖来抢去的怪现象。 有关专家学者建议，面对旅游人才培养的新问题、新挑战，旅游主管部门、旅游院校、旅游企业要共同面对，采取措施，形成合力，多层次、全方位地培养好市场需要的高素质旅游人才。 |
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文章来源：新华社 |