5月24日校委会决议

会议时间：2008年5月24日上午9：20- 12：50              会议名称：校委例会

 

1、由人力资源处负责继续推进人事薪资制度改革，使学校初步有序化，消除目前的无序状态。重点做好以下3项工作：

（1）所有校委会成员宣传X、Y、Z，使其深入人心

（2）人力资源出台近三年的人才结构规划方案，下周淘汰1—2名不合格的教师，请学生处和教务处做好准备

（3）各部门要考虑X问题，与被考核者进行约定，并将约定工作内容发布在学校网站后台“内部交流区”栏目 ；目标督察要考虑问题Y问题，并出台方案；人力资源要考虑Z问题，并出台操作方案。

2、人力资源处负责做好新教师的培训与考核。

3、人力资源处立即出台X、Y 、Z方案并对全校教职工培训。定于25日14：30在201教室召开培训会议。

4、人力资源本周内整理出总务卫生死角工作的典型案例，并开展培训。

5、教务处提供优秀计算机教师进行办公系统的调试。

6、办公室和教务处负责成立申报省级重点中专学校工作小组，召开申报筹备会议。

7、苏长兵负责成立心理潜能开发中心申报工作小组，出台相应方案。

8、本周新闻大奖赛领奖仪式和旅游教育扶贫新闻发布会，由办公室负责做好准备工作。不得低于金钥匙授牌仪式的规格。

9、各相关部门整改肥东教育局年检反馈的问题，为申报省级重点学校做准备。

10、自下周起，校委会开始前实行每周到部门现场办公和校委会书面请假制度，由办公室安排。

11、办公室统计出各部门在网站发布新闻的数字，交给目标督察组列入考核。

12、办公室将学校网站上从05年到现在的新闻剪切，编辑成一本书。

13、招生工作。将在今后召开一次旅游教育扶贫专题会议。万校长在外面招生的同时要把校内的事情做好，内外矛盾要协调好。

14、万校长要对学生处工作的负责任，帮助王启瑜挑起担子，并在班主任会议上宣布王启瑜为学生处代主任。

    15、万校长召开教务和实习就业中心会议创新研究第三阶段教学安排问题。详见5月23日专题会议记录。

16、万校长本周内完成机房建设工作。

17、目标督察组在25日前将本周各部门X、Y、Z分数打出来。

18、目标督察组要增强目标考核的力量和信息量，抽查部分班级的班会召开情况。

19、学生处要完善学生离校的手续，并和刘校长调查处理学生信件事宜。

20、学生处25日下午前把最高的卫生标准拿出来。逐步检查学生的仪容仪表和礼貌礼节是否符合旅游专业的要求。

21、请学生处立马解决学生宿舍卫生问题。

 

1、“工作立马就做”：校情就是命令，命令我们拿出措施，力挽狂澜、破釜沉舟；

   2、部门要不断反思工作，先从能做的事做起，从小事做起，提出“用心、务实、及时、到位”四点要求；

   3、特殊阶段要有特殊的付出，希望各位能够真心理解个人与学校的关系。