2008年度述职总结会效果显著

    为了进一步提高学校的办学水平，完善师资的人才结构，考核2008年全体教职员工的工作表现，学校创新性地采用年终述职方式对2008年的每位教职员工进行总结。1月6日—9日，2008年度安徽华夏旅游学校教职员工述职报告在会议室举行，述职报告由顾文腾副校长主持，齐永凤副校长、教务处苏长兵主任、办公室汪虹主任、学生处王玘瑜主任等各职能部门负责人、校委会成员组成述职评委团对每位教职员工的年度表现予以评审表决，整个过程由谢双乐老师担任记录员。

    述职过程分为个人陈述、部门通报、评委团评议、公布成绩四个步骤，首先由述职人对自己一年来的工作表现、取得的成绩、存在的不足及2009年的目标进行全面的分析总结，接着由述职人所在的部门负责人校评委团及述职人通报述职人一年来的工作情况，然后述职人离场，评委团根据述职人的述职、部门负责人的通报对述职人的年度表现进行评议、表决，形成年终成绩，最后由齐永凤副校长代表校委会向述职人通报成绩，并指出述职人的优缺点及今后的努力方向。成绩分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个档次，经过四天时间的述职，汪茜等老师获得优秀的成绩、王静等老师获得良好的成绩、张三利等老师获得合格的成绩。

    通过述职，也淘汰了一批不认可学校办学理念，不遵守学校工作制度，工作不积极、态度不端正的教职员工，对于这批教职员工，学校给予调离原岗位、劝退、辞退等处理。

    这种述职总结的方式，在我校历史上还是第一次，但从过程和结果来看，效果比较明显，对工作积极、成绩显著的教职员工学校给予充分的肯定，对工作不积极、不称职的教职员工能及时地纠正、淘汰，提高了学校的整体工作效率，保证了2009年学校整体工作的有序、有效地开展。